株式会社エスアイイー
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 【正社員】インフラエンジニア


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株式会社エスアイイー /

求人企業PR

エスアイイーは、
学びの力でIT社会を
成長させていきます。

経験者も未経験者も、本物のプロへ育てます。
ITスクールが母体である強みを生かし、
これまでに1000名近い実践力あるエンジニアを輩出してきました。
システムソリューション部です。
教育からメディア、人材ソリューション、インテグレーションまで、ユーザの求めるIT需要に対して、ワンストップソリューションを提供できる会社を目指しております。
未経験であれば、ポテンシャル、経験者であれば皆で仕事が出来る人物を求めております。
昨今おかげさまで、弊社は9周年を迎える事が出来ました。弊社エンジニアの貢献も有り、ユーザに高く評価され、業務、業績は拡大傾向で御座います。より、ユーザからの声に応えるために、更なる人員補充を行ってまいります。

株式会社エスアイイー
http://www.ssie.jp

自社でITスクールを運営しているため、
スキルアップを望む方には最適すぎる環境です。

秋葉原のITスクール、システムアーキテクチュアナレッジを運営している当社では、無論自社のエンジニアのスキルアップにも力を入れています。ベンダー資格の取得も含めて、エンジニアとして長期的な視野で活躍したいと考える方には、大いに満足できる環境だと自負しています。

企業レーダーチャート


*安定度 とは企業の設立年月日、資本金、売り上げ規模、資本関係から算出した値です。
*柔軟性 とは平均年齢の若さ、会社の若さ、売り上げ規模関連から算出した値です。
*収入 とは平均年収から算出した値です。
*待遇 とは有休取得率、年休消化率、福利厚生の数等から算出した値です。
*個人主義 とは個人での業務を会社が評価する値です。
*チーム主義 とはチームでの業務を会社が評価する値です。
*積極採用性 とは採用予定の人材に求めるレベルが低いところから始まる度合いの値です。
*チャレンジ性 とはグローバル展開、新規事業開始等をする度合いの値です。

募集企業

募集企業 株式会社エスアイイー
資本金 3000万円
設立 2004年6月
本社所在地 東京都千代田区神田松永町18 ビオレ秋葉原ビル 3階
MAP

従業員数 120名
事業内容 ◆システムソリューション事業
…インフラ設計・構築・運用・保守サービス、
システムコンサルティング・アウトソーシングサービス
クラウド・ASPサービス(E-learningシステム企画開発)、技術者要員派遣
◆教育事業
…IT専門スクール/システムアーキテクチュアナレッジ、
PCスクール/ビジネスコンピュータカレッジの運営
◆人材事業
…転職支援サービス
主要取引先 NTTグループ各社、CTCグループ各社、ソフトバンクグループ各社、富士通グループ各社
ネットワンシステムズ株式会社、ユニアデックス株式会社、株式会社ネットマークス
三菱インフォメーションテクノロジー株式会社、株式会社日立ソリューションズ・ネクサス
株式会社フォーカスシステムズ、株式会社NTC、さくら情報システム株式会社
古河インフォメーションテクノロジー株式会社、株式会社ユーエスイー、株式会社ネットケア
FXC株式会社、エンジャパン株式会社、西部電気工業株式会社、株式会社サンワコムシス、
JBSテクノロジー株式会社、株式会社大林組、株式会社中央公論新社、
社団法人日本麻酔学会、社団法人小倉記念病院

募集要項

募集職種 インフラエンジニア
雇用形態 正社員
業務内容 ネットワーク/サーバの設計・構築・運用など
―自社開発案件及び社内業務なども盛りだくさん―
◎VLTV(仮想ローカルテレビシステム)
◎E-learningシステム
◎次世代ASP:SaaSシステム(DBSKIN)
◎Windows Mobile CE向けWebDAVクライアントソフト「SIE MobileDAV(R)」の開発、
バージョンアップ
◎ベンダー資格(CCNA、CCNP、LPIC等)や各種言語の講師及び教材作成
応募資格 NW・サーバの設計・構築・運用・保守・監視・検証等の経験がある方
勤務地 秋葉原本社およびプロジェクト先
給与 月給23万円~70万円
※年齢・経験・前給を考慮し優遇
待遇 昇給年2回、決算賞与あり、交通費全額支給、社会保険完備
休日 完全週休2日制(土日)、祝日、年末年始
時間 9:00~18:00 (休憩1時間)
選考方法 書類選考→面接1~2回
応募にあたって 当該求人の採用・選考に関する業務の一部を、
株式会社エスアイイーに委託をしております。
応募の際は、当該求人の採用・選考に関して開示頂いた個人情報を
株式会社エスアイイーに開示することがあること、
同社より連絡をすることがあることをあらかじめご了承下さい。

選考プロセス

選考プロセス
書類選考 履歴書・職務経歴書(書式自由)を確認のうえ、通過者にのみ一次面接のご案内をいたします。
一次面接 人事担当との面談です。
これまでの業務経歴や、これからの目的、将来のビジョンなどについてお伺いいたします。
最終面談 社長もしくは営業マネージャーによる面談です。
最終意思確認および給与、待遇等の条件面についての打ち合わせを行います。
内定 応募から内定通知まで約1ヶ月程度を予定しております。
企業への10の質問

今回採用する部署は個人主義ですか?チーム主義ですか?

チーム主義です。
複数人で作業を行う事が多いので、個人の技量よりも、チームワークを求めます。

今回採用する人材に、どのくらいの業務レベルを求めますか?

未経験であればポテンシャル、人間性を評価致します。
経験者の方でも、それに応じたステージを御用意致します。

御社の海外展開に関する状況を教えてください。

弊社が行う予定の電子出版、メディア事業に関しては、コンテンツを翻訳すると海外展開が可能です。
予定しては海外展開を持っております。

今回の採用部署はどこですか?

システムソリューション部となります。

御社のビジョンを教えてください。

教育からメディア、人材ソリューション、インテグレーションまで、ユーザの求めるIT需要に対して、
ワンストップソリューションを提供できる会社を目指しております。

今回の採用に求める人材像を教えてください。

未経験であれば、ポテンシャル。
経験者であれば皆で仕事が出来る人物を求めております。

今回の採用の背景を教えてください。

昨今おかげさまで、弊社は9周年を迎える事が出来ました。
弊社エンジニアの貢献も有り、ユーザに高く評価され、業務、業績は拡大傾向で御座います。
より、ユーザからの声に応えるために、更なる人員補充を行ってまいります。

職場の雰囲気を教えてください。

個人の能力が問われる場面が多いですが、離職率の低さから考えると、
居心地のいい職場なのではないでしょうか。

御社の評価制度を教えてください。

担当上長だけではなく、複数人の意見で評価を決めております。
年に二回評価会議があり、昇給、昇格しております。

御社の業績、業界背景を教えてください。

弊社はNTTグループをメインとした、インフラ系エンジニアから、エンドユーザまで、幅広いユーザ層を抱えております。
業績と致しましては、9年連続2ケタ成長を実現しております。来年度は年商10億円をビジョンに業務を行っております。

-いままで採用された方はこんな方々です-
内定者の履歴書 K・Tさん
【最終学歴】 4年制大学中退 【年齢】 30歳 【性別】
【主な経歴】 ヘルプデスク経験3年、フリーター4年
顧客からの問い合わせや、ユーザサポートを行う。
アルバイトでは、主に小売店での販売を行う。
【なぜ採用したか -人事・採用担当者からの声-】 経歴は普通だが、素直な人間性に好感が持てた
【現在この会社でしている業務】 大手金融機関を顧客とした、インフラエンジニアとして業務に従事

内定者の履歴書 M・Aさん
【最終学歴】 専門学校卒業 【年齢】 25歳 【性別】
【主な経歴】 人材派遣会社にて営業3年
法人顧客営業、派遣要員への調整、マネジメントを行う。
【なぜ採用したか -人事・採用担当者からの声-】 個人的にパソコンへの興味が高く、すぐになじめそうなため
【現在この会社でしている業務】 通信会社を顧客とした、ネットワークエンジニアとして業務に従事

先輩社員インタビュー
氏名 先輩社員よりメッセージ
社内SE 部署という枠を超えて、たくさんの社員と協力し合いながらプロジェクトを進めていきます。
そのため技術力だけでなく、業務調整力や段取り力といったスキルを持っている方だと、
大きな活躍ができるのではないでしょうか。
社内インフラ
担当
入社していつも感じているのは、「レベルの高いメンバーに囲まれているな」ということ。
上司とも壁がなく、日常的に言いたいことがいえる関係なので、
とても仕事が進めやすいです。
なにかトラブルがあった時でも、部署を超えて自然と助け合うようなところも、
温かさを感じますね。
PHOTOスライドショー





































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